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伙伴共赢 | 陕西建工第七建设集团企业定制技能大赛圆满落幕!

作者:jcmp      发布时间:2021-05-14      浏览量:0
国家十三五规划中明确指出,要加快推进建筑

国家十三五规划中明确指出,要加快推进建筑行业市场化、工业化、信息化、 国际化发展,不断提升建筑业企业核心竞争力,加快推进建筑信息模型 BIM技术在规划、工程勘察设计、施工和运营维护全过程的集成应用。BIM业务的发展与应用已然成为大势所趋,建企要若想占领当今行业风口,员工的BIM业务应用能力必须快速提升。

陕西建工第七建设集团有限公司(简称: 陕建七建集团)始创于1951年,隶属于陕西建工集团有限公司,注册资金6.53亿元,集团通过了质量、环境和职业健康安全综合管理体系认证,具有建筑工程、市政公用工程、机电工程3项施工总承包一级资质,古建筑、钢结构、建筑装修装饰、消防设施工程等4项专业承包一级资质,公路工程施工总承包二级资质,地基基础等专业承包二级资质,可承担各类大型工业与民用建筑、园林古建筑、设备安装、装饰装潢、公路、桥梁、机场跑道及市政工程施工。

为积极响应国家政策,陕西建工第七建设集团结合企业自身BIM业务发展需求,承借与广联达西安达成订阅合作新模式,联合广联达西安举办《陕西建工第七建设集团企业定制技能大赛》将订阅合作伙伴共赢的理念化为实际行动。 合作双方通过企业定制技能大赛的实施促使企业员工深入学习BIM技术,全面摸清员工个人能力模型,梳理发展通道推动岗位转型,以期提升企业竞争力,适应行业发展。

▲大赛负责人左晶讲解大赛规则

出席本次大赛的领导包括: 陕西建工第七建设集团副总经理贾公平,陕西建工第七建设集团总经理助理、核算中心主任黄志华,陕西建工第七建设集团工会副主席张鸿泰,陕西建工第七建设集团人力资源部科员柳世雄。

▲陕西建工第七建设集团副总经理贾公平致辞

贾总着重指出非常重视企业人员的能力培养, 希望通过本次企业定制技能大赛稳固企业人才根基,在集团内部形成学比评的氛围,切实有效地提升员工的业务能力与企业竞争力,根据企业现状全力建设内部信息化技术的应用平台及发展渠道,助力行业发展。

▲陕西建工第七建设集团工会副主席张鸿泰

张主席对本次大赛纪律提出: 严格要求考场纪律,确保成绩属实,做到公平、公正、公开。

▲陕西建工第七建设集团总经理助理、核算中心主任黄志华

▲上半场业务测评

本次企业定制大赛上半场的业务测评题目为客观笔试题,主要考察专业知识、设计平法、土建计算规则、日常软件问题等内容,根据陕西建工第七建设集团参赛人员的专业差异、项目特点、业务场景等进行企业个性化定制,从而真正满足定制企业学、比、评的需求。

▲下半场建模能力测评

本次企业定制大赛下半场为建模能力测评,需要参赛人员在线下载图纸进行建模实操,汇总计算后上传工程即可; 大赛定制图纸紧密切合日常业务特点与工程需求,能覆盖日常建模与算量80%-90%的业务场景。

▲企业定制技能大赛现场

此次陕西建工第七建设集团与广联达的合作是建立在共赢的基础上,通过企业定制化的培训和测评,帮助企业了解员工实际情况,提供人才模型数据依据,有针对性的对员工发展进行规划。 最后,感谢各机关、各项目伙伴们在忙碌的工作之余还不断努力学习积极参赛,让我们以此次大赛为起点,继续提升业务能力,拥抱行业发展。

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